PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT KIMIA FARMA TRADING DAN DISTRIBUSI CIREBON

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, pelatihan terhadap produktivitas keija karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kimia Farma Trading dan Distribusi Cirebon, dengan sampel sebanyak 67 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan metode nonprobability sampling. Uji instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier, uji T, uji F dan Uji R2. Hasil dari penelitian ini adalah kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas keija karyawan. Motivasi berpengaruh negatif terhadap produktivitas keija karyawan. Sedangkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas keija karyawan. Temuan berimplikasi bahwa pemimpin perusahaan perlu mendorong peningkatan produktivitas keija melalui evaluasi item kompensasi dan pelatihan yang dibahas pada bagian diskusi.

View / Open Files
Authors
  • Adefia Ramadona
  • Jajuk Herawati
  • Epsilandri Septyarini
Publication Date

2022-08

Keywords

Kompensasi, Motivasi, Pelatihan, Produktivitas Kerja