Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran locus of control terhadap stres kerja karyawan superdazzle yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan superdazzle dengan populasi berjumlah 117 karyawan dan sampel 92 karyawan. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan analisis yang digunakan adalah korelasi product moment oleh Pearson. Hasil analisis data variabel locus of control terhadap stres kerja menunjukkan nilai signifikan 0,010 dan koefisien korelasi sebesar 0,268. Artinya ada hubungan positif antara locus of control dengan stres kerja karyawan superdazzle yogyakarta, sehingga hipotesis yang diajukan ditolak. Hal ini dikarenakan tingginya locus of controldapat dipengaruhi oleh stimulus dan respon pada saat yang tepat terhadap tingkah laku, sehingga memberikan pengaruh yang penting terhadap diri individu.